捷报通传丨财通证券获评“2024年度服务上市公司高质量发展最佳机构”等多项殊荣
12月12日，由21世纪经济报道主办的证券业年会暨2024年21世纪金牌分析师颁奖典礼在广州盛大举行。本次评选活动，共有32家机构参与，设有5个专门面向国内证券公司的机构奖项和34个常规行业分析师奖项。财通证券荣获“2024年度服务上市公司高质量发展最佳机构”奖。
此次评选程序以Wind数据、南财金融终端数据库等为客观评价基础，邀请来自公募基金、保险子、银行理财子、各领域专家学者、上市公司主要高管在内的相关专业人士，组成权威专家评选委员会，对数据评选结果进行多维度专业化综合评定。
在行业研究评比中，财通证券同样取得了亮眼的表现：来自财通证券研究所的毕春晖团队荣获建筑行业第一名；刘洋、于健团队斩获社会服务业第一名；张一弛、付正浩团队分别荣获电力设备与新能源行业第三名、公共事业行业第四名。
这些殊荣不仅体现了业界对财通证券的高度认可，更展现了研究所在助力公司实现投资、投行、投研“三投联动”、全面服务上市公司高质量发展中的重要作用。
“三投联动”聚合力 服务创新浙江建设
以“三新”理念为导向，在公司建设“四型财通”、争创一流现代投资银行、强化“集团军”协同服务的战略指引下，研究所始终秉持深耕浙江和浙江人经济的理念，聚焦“以客户为中心”的“四个转型”，深入融入浙江创新发展大局，推动创新链、产业链、资金链与人才链的深度融合，全面助力企业实现高质量发展。
研究所与投行条线建立“投研联动”工作机制，通过资源共享与协同合作，服务企业全生命周期发展，推动科技创新与产业升级。双方围绕企业走访、项目合作等事项高效沟通，提供定制化服务，并通过分层企业库深入挖掘再融资、并购重组等需求，延伸服务链条。今年上半年，研究所响应浙江宏鑫科技IPO需求，成功对接投行部门，促成企业募资近4亿元并实现上市，项目总收入超4000万元。这既是公司为浙商浙企提供全生命周期服务的一次成功实践，也是“做浙商浙企自己家的券商”战略的具体落地。
同时，研究所持续为财通资管、财通资本等公司其他业务板块提供多元化、定制化的专业服务。这些服务涵盖多个业务领域，不仅精准满足各板块的个性化需求，还为其战略规划和业务决策提供了有力的支持。通过专业资源的整合与高效协作，研究所不断深化公司内部协同，增强整体竞争力，为各业务板块的高质量发展注入源源不断的动力。
全方位服务升级 助力企业高质量发展
今年以来，财通证券研究所紧扣提升研究服务能力和优化资源配置的目标，实施了一系列卓有成效的举措，致力于全面服务企业发展、资本市场投资者和区域经济建设。
研究所持续打造多层次、高质量的交流平台，为企业与资本市场搭建高效沟通桥梁。今年已举办多场高规格投资策略会和上市公司交流会，累计吸引超过千人次上市公司高管参与分享与交流。通过这些活动，研究所不仅传递了深度研究成果，也为投资者与企业的精准对接提供了重要机会，进一步推动资本与产业的深度融合。
为更好地服务浙江重点产业和企业，有效促进新质生产力发展，研究所持续加大调研力度，主动引导对接赋能浙江“415X”先进制造业产业集群培育工程和“315”科技创新体系建设工程，重点覆盖高新技术企业和“专精特新”小巨人企业。依托公司各业务板块的专业协作，研究所累计完成上百场上市公司调研活动，从产业发展政策与趋势到企业技术创新、市场竞争力和未来发展前景，展开全面分析。
今年，研究所隆重推出了《浙企研究白皮书》，以专业视角聚焦浙江经济特色，系统分析了浙江企业在盈利能力、创新水平和产业布局等方面的核心竞争力，为企业明确行业定位和发展策略提供了指导。结合详实的数据和前瞻性洞察，白皮书向市场全面揭示了“浙江板块”的投资价值，为投资者把握区域经济和市场机遇提供了参考。
研究所还将结合行业研究团队的深度基本面分析，推出《浙股投资手册》。这份手册将成为解读浙江资本市场的有效工具，涵盖对浙江上市公司核心竞争力和成长潜力的专业洞察。从细分行业的龙头企业到政策扶持的高成长标的，《浙股投资手册》将以详实的数据支持和多样化的投资路径，为投资者提供清晰的决策依据，助力资本市场精准挖掘浙江上市公司投资机会。
内培外引强基础 打造卓越研究队伍
研究所以打造一流行业特色标杆型研究机构为目标，始终将人才队伍建设放在核心位置，坚持党建引领，文化滋养，通过“内培”“外引”双轮驱动，持续强化“三支队伍”建设，全力打造高水平专业型人才队伍和高素养成长型员工队伍，用不到两年时间搭建起了170余人优质团队，现已布局总量、大消费、大制造、大金融、大周期等多个研究领域。
在“内培”方面，研究所建立了分层分级的系统化人才培养体系，以“破浪计划”和“启帆计划”为核心，覆盖新员工、实习生等不同层次群体，助力员工快速成长。
在“外引”方面，研究所积极面向市场招募具有行业影响力的首席分析师团队，致力于进一步提升研究水平，不断扩大在行业内的影响力。同时，研究所还通过校企联动，走进清北复交浙等十余所顶尖高校，广泛招募优秀学子，通过系统化选拔与实地考察，为研究所注入新鲜血液。
“内培外引”持续发力，使研究所不断强化了人才队伍整体实力和专业特色，为深化“三投联动”和集团军作战提供坚实的人才支撑。
展望未来，财通证券将继续秉持金融服务实体经济的根本宗旨，聚焦服务企业和地方经济高质量发展，为助力创新浙江建设贡献更多智慧和力量！
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